创一流业绩，是做好工作、干成事情、建立功业者自有的优良作风；创一流业绩，是机关公务员必须具备的先进性品质。创一流业绩既是促进经济社会大发展的迫切需要，创一流业绩也是构建和谐机关的重要载体。创一流业绩，就要增强时不我待的紧迫感，创一流业绩，就要增强敢为人先的使命感。

　　一流业绩是继往开来、开拓进取的结晶，一流业绩是与时俱进、标新立异的果实。一流业绩在时间上表现为前进速度的优胜者，一流业绩在空间上展示为自在优势的拥有者；一流业绩是人脉资源的大富豪，一流业绩是数一数二的大赢家；一流业绩是添加在成就品位上的砝码，一流业绩是标志在成功形象上的印记。

　　市场的手之所以是公平的，是因为它体现了物以稀为贵主流本质。产品创新和营销创新可以为创新者带来超级的利润，这既是商品社会的永恒规律，也是市场经济的不争事实。然而，创新者享有自己创新成功带来的超额利润的时间越来越短，这就要求我们以创造一流速度的姿态，确保一流业绩的地位不受威胁。速度一是源自于比对手更快地满足需求者的要求；二是凭借内部各种资源的高速运转缩短周期，在等量资源下，运转速度越快，创造的价值越大。

　　企业战略管理有一种流行的说法，叫做一流的企业做标准，二流的企业做技术，三流的企业做产品。要“做一流”，就要具备“做标准”的条件，一要有游戏场景足够吸引力的一流优势；二要有评判输赢公平标准的一流优势；三要有对胜者优厚回报的一流优势。只有具备了这些优势，才真正拥有了按照自己的意志制定游戏规则的话语权。

　　商业社会发展到今天，已被称之为进入了新联盟时代，巩固和发展新联盟有两句话尤为重要，一为“无商不商”；二为“无双不商”。“无商不商”，说的是没有商量就没有生意。交易的双方，需要有一个双方接触和了解的过程。成功的卖家必定是那些能够把自己最大量的商业信息有效地传达给可能的买者，且能够最大量地获知买家情况的人。同样道理，成功的买家也是那些能够最大量地获知卖家信息的人，且把自己的情况最大量地传达给卖家的人。总之，买卖双方的充分沟通，既是达成交易的必要前提，也是建立、巩固并且一路壮大一流商务联盟的重要条件。“无双不商”，就是说没有伙伴就没有生意。忠诚、稳定的客户和客户群，不仅可以降低寻找成本，通过情感积淀提升保值率，为交易者带来可观的利润，而且更是构建一流商务联盟的坚实基础。

　　在应对进入WTO之后的诸多挑战中，莫过于“赢家通吃”规律的挑战。首先是由于经济全球化以其不可阻挡的力量，将一切主权国家的经济疆域纳入了全球版图，传统的壁垒被扫地出门，缺乏竞争可以偏安一隅的日子一去不复返。其次是现代信息技术，一夜之间就将产、供、销之间的屏障化为乌有，保护神已然退居二线，话语权已经悄然地转向了消费者。在这种环境之下，业绩若非处在“数一数二”的地位，谁都无法逃脱被赢家通吃的下场。因此，商务工作置身在这样的环境里，除了以一流赢家的形象立足于世，以一流赢家的业绩面对于世，恐怕再也没有其他的选择了。

　　创一流业绩作为提升机关“精气神”的有效载体，就是在工作中所折射出来的一种精神状态、士气形态和进取神态，创一流业绩更是以“工作争先、服务争先、业绩争先”的姿态，以培养“学习优、作风优、素质优”为重点的党组织争先创优活动的延伸和发展。

　　保持公务人员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要坚持科学发展观，增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创造一流业绩。具体到每个公务人员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持公职人员的先进性。

　　发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，实现商务工作“均衡、普惠、共赢” 的目标靠发展。目前，全国各地商务同仁都在紧紧抓住重要战略机遇期，竞相发展，可谓百舸争流，千帆竞发。我们要善于将自身的发展放到全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁。再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

　　胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”构建吉林商务和谐发展的目标是由无数具体工作推动的。这就需要我们进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，全厅上下要把党和政府以及人民群众满意与否，作为衡量创一流业绩的标准。

　　中央组织部、中央宣传部在《关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出，创先争优的活动，就要立足于自身工作实际，坚持立党为公、执政为民的根本要求。把“一切为了群众，为了群众的一切”作为工作的核心内容。不断的加强自身的素质建设，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和良好的学习能力。要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局；坚持严格要求自己，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利；在工作中坚持原则，作风民主、心胸豁达、善于团结同志，维护党的团结。由此看来，争先创优活动将以大限度地发挥出培养人、塑造人、凝聚人的巨大功能，来提升商务干部群众开拓进取能力，激发其干事创业的激情，推动商务工作的大发展。深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要，是扎实推进商务重点工作的重要载体，是提高商务机关党建工作科学水平的必然要求，是加强机关作风建设的有力抓手。而创先争优活动作为一项党组织和党员立足本职发挥先锋模范作用的经常性工作，就必须始终服务科学发展，弘扬主旋律；就必须始终紧贴商务实践，深入主战场；就必须始终建好队伍，打造主力军。而所有这一切的归宿，无一不是为了实现创造出一流业绩这个目标追求。

　　一流业绩不可能一蹴而就。一流业绩的创造不仅需要必须的要件支撑，也需要选择一条科学的路径。因此，构建有力的条件，开辟有效的途径，就成为我们创一流业绩应该面对的重要课题。

　　——树立崭新的思想观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

　　——打造良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、应付敷衍，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会体现出精神状态的高下。我们要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、争创一流的劲头。

　　——增强开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。商务要更好更快地发展，迫切需要开拓创新精神。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。我们要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会同步发展的新成果。

　　——发扬艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

　　创一流业绩，不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，充分发挥全厅上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

　　——完善工作机制。科学的工作机制是激励创一流业绩的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系，将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

　　——坚持注重实效。创一流业绩要靠工作的实际效果来体现，具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。围绕全省经济社会发展的重点和难点，强力攻坚，全力突破。二是与构建和谐相结合。进一步完善解决好困难群众的实际困难；不断健全各项制度和机制，提高解决群众反映问题的能力，处理突发事件的能力，维护社会稳定的能力。三是与创先争优、保持共产党员先进性相结合。广大党员要加强理论学习和党性修养，思想上先入一步，并以自己的形象宣传群众、教育群众、凝聚群众；行动上奋勇争先，增强带领群众干好工作的能力、帮助群众解决问题的能力，做到“平常时期能看得出来，关键时刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。四是与干部作风建设相结合。党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，在精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，要一个问题一个问题地解决，要一个环节一个环节地落实，切实把我们的工作部署落到实处。

　　——切实加强组织领导。争创一流业绩，是关系着商务工作又好又快发展的目标追求能否实现的大问题，一定要把这一工作摆上重要议事日程，切实加强组织领导。一要结合实际，制定创一流业绩的目标任务、具体措施和实施方案，并将目标任务层层分解，落实到人，使每个单位、每个人都有明确的奋斗目标。二要建立严格的责任制。一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要充分运用各种媒体，大张旗鼓地宣传争先创优的重大意义和各项工作中涌现出来的先进典型，充分发挥典型的带动作用。三要将政绩突出的干部职工纳入重点管理范围，加强培养和选拔。四要对在创一流业绩过程中作风涣散，工作不力，给工作造成严重影响的干部职工进行严肃查处。厅领导和各处室负责人要以身作则，率先垂范，带头强化创一流业绩意识，带头，团结带领干部职工为加快我省商务发展进程做出更大的贡献。